?認證(zheng)介紹
ohsas18000（occupational health and safety assessment series）職業安全衛生管理體系是國際上繼iso9000質量管理體系標準和iso14000環境管理體系體系標準后，世界各國關注的又一個管理標準。目前，許多國家和地區都依據iso9001、iso14001的管理模式制定了相關的職業安全衛生管理體系標準。如歐盟的ohsms18001等管理體系標準。其目的均是依據近代管理科學理論制定的管理標準來規范企業的職業安全衛生管理行為，促進企業建立現代企業制度，變被動接受政府的監督、被動接受強制性管理為主動接受，自愿參與，預防為主，控制事故的發生，保障勞動者的安全與健康。為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業安全衛生管理水平，降低安全衛生風險因素及相關費用，降低生產成本，并使企業管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我國企業的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力，我國已開始全面推廣實施職業衛生管理體系工作,并依據職業安全衛生管理體系規范的內容制定了我國職業安全衛生管理體系標準。近年來，建立和實施職業安全衛生管理體系并通過認證，正在形成一股新的國際潮流沖擊企業。iso9000、iso14000和ohsas18000同時在組織中實施和運行，將使組織達到經濟效益、社會效益、環保效益的同步實現，也是二十一世紀的管理趨勢。 ?
職(zhi)業安全衛(wei)生管理(li)體系(xi)的(de)工作要(yao)點：
通過(guo)自(zi)我評估了解(jie)職業安全衛生損失與風險 ?
針對重要職業(ye)安全(quan)衛生損失(shi)與風險制(zhi)定管(guan)理規定與改進計劃 ?
執(zhi)行職業安全衛生管理規(gui)定與計劃 ?
定(ding)期檢(jian)查評估(gu)職業安全衛生規定(ding)與計劃 ?
持續改進(jin)職業安全衛(wei)生(sheng)表現,承諾符合法令規章及其它相關要求 ?
想到的要(yao)說(shuo)到,說到的要做到,做到的要有證據 ?
實施ohsas18000的好處
目前在我國越來越多的企業已經著手建立和實施職業安全衛生管理體系，并將且取得認證，特別是在職業安全風險較高的行業如：建筑施工，煤礦，化工，紡織服裝等行業，導入ohsas18000已經成為一種國際新潮流，它將給企業帶來以下好處：
改進(jin)和加(jia)強企業的(de)職業安全(quan)衛生工(gong)作，降低員工(gong)的(de)人(ren)身安全(quan)和健康風(feng)險體(ti)現管理者對員工(gong)的(de)關心，建立"以人為本"的企業文化，增強公司凝聚力 ?
最大程(cheng)度地減少或(huo)、避免相關問題(ti)所造成的損失，達到企(qi)業永續經營(ying)的目的 ?
承諾符合法律法規(gui)和(he)其他要求，主動守法，善盡企業的國(guo)際／社會責任 ?
順(shun)應國際貿(mao)易(yi)的新(xin)潮(chao)流，克(ke)服非(fei)關稅貿(mao)易(yi)壁壘 ?
改(gai)進與政(zheng)府、員工和社區的關系 ?
提高金融信用，降(jiang)低保險成本 ?
取得(de)第三方認證，提升企業形象(xiang)
認證的重要性
推行(xing)職業(ye)健康安全(quan)認證管(guan)理體系的必要(yao)性(xing)和急迫性(xing)
?（1）我國安全生產形勢嚴峻
隨著我國經濟的高速(su)發展，我國安全生產形勢日趨嚴(yan)峻，各類傷(shang)亡(wang)事故的總量(liang)較大(da)，一(yi)直居高不下，特大(da)、重大(da)事故頻繁發生，職業(ye)病患者也(ye)逐步增多。
（2）我國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴
自2010年以來我國出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
（3）“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜(zong)上所述，組(zu)織(zhi)（企業）只有(you)(you)通過建立(li)系統化、規范化的管理體系，根據有(you)(you)關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制(zhi)，才能(neng)做到(dao)持(chi)續(xu)(xu)改進，持(chi)續(xu)(xu)守(shou)法。
認證的益處
1、提升公司的企業形象；增強公司凝聚力；
2、減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營；
3、進行內部管理改善，避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失；
4、善盡企業的國際/社會責任；
5、順應國際貿易的新潮流，突破貿易壁壘。
認(ren)證流程
認證標準
目 次
前言
引言
1 范圍
2 規范性引用文件
3 術語和定義
4 環境管(guan)理體系要(yao)求
4.1 總要求
4.2 環境方針
4.3 策劃
4.3.1 環境因素
4.3.2 法(fa)律法(fa)規和其(qi)他要求
4.3.3 目標(biao)、指(zhi)標(biao)和方(fang)案
4.4 實施與運行
4.4.1 資源、作用、職責和權(quan)限
4.4.2 能力、培訓和(he)意識
4.4.3 信息(xi)交流(liu)
4.4.4 文件
4.4.5 文件控制
4.4.6 運(yun)行控(kong)制
4.4.7 應(ying)急(ji)準備和響應(ying)
4.5 檢查
4.5.1 監測(ce)和測(ce)量
4.5.2 合規(gui)性(xing)評(ping)價
4.5.3 不符合、糾正措(cuo)施(shi)和預防措(cuo)施(shi)
4.5.4 記錄控制
4.5.5 內部審核
4.6 管理評審
?
前 言
本(ben)標準是GB/T24000系(xi)列中(zhong)的一(yi)項標準。
本標(biao)準等(deng)同采用(yong)ISO14001： 2004《環境管理體系 ?要求及使(shi)用(yong)指(zhi)南》。
本標(biao)準代替GB/T24001-1996。
本標準與(yu)GB/T24001-1996主要差異為：
——名稱中的“環境管(guan)理體系(xi) ?規范及使用指南”改為“環境管(guan)理體系(xi) ?要求及使用指南”。
——對術語名稱(cheng)作了下列修改：
?增加了對(dui)審核員、糾(jiu)正措施(shi)、文(wen)件、不符合、預防措施(shi)、程(cheng)序、記錄等7個術語的定義。
?術語“環(huan)境(jing)表(biao)現(xian)（行為）”改為“環(huan)境(jing)績(ji)效”。
?對持續改進、環(huan)境影響、環(huan)境管理體系、環(huan)境目標、環(huan)境績效、環(huan)境方針、環(huan)境指標、內部審核、組織(zhi)、污(wu)染預防等10個術語的定義(yi)作了編輯性修改。
——對要素(su)作了下(xia)列(lie)修改：
?“目標(biao)(biao)和(he)指(zhi)標(biao)(biao)”和(he)“環境管理方(fang)案(an)”合并為“目標(biao)(biao)、指(zhi)標(biao)(biao)和(he)方(fang)案(an)”；
?“組織結構(gou)和(he)職責”改為“資源、作(zuo)用、職責和(he)權限”；
?“培訓、意識和能力(li)”改為“能力(li)、培訓和意識”；
?“環境(jing)管理體系文件”改(gai)為“文件”；
?“檢查(cha)和糾正措施”改為“檢查(cha)”；
?“監(jian)測(ce)(ce)和(he)(he)測(ce)(ce)量”分解為“監(jian)測(ce)(ce)和(he)(he)測(ce)(ce)量”和(he)(he)“合(he)規性評價”；
?“不(bu)符合(he)，糾(jiu)(jiu)正和預防措(cuo)施”改為“不(bu)符合(he)、糾(jiu)(jiu)正措(cuo)施和預防措(cuo)施”；
?“記錄(lu)”改為“記錄(lu)控(kong)制”；
?“環(huan)境(jing)管(guan)理體系(xi)審核(he)”改為“內部審核(he)”。
本(ben)標(biao)準的(de)附錄A和附錄B是資料性附錄。
本(ben)標(biao)準由全國(guo)環(huan)境管理(li)標(biao)準化(hua)技(ji)術委員會提出(chu)并歸口。
本標準(zhun)由中國(guo)標準(zhun)化研(yan)究院負責起(qi)草(cao)。
本標(biao)準參加起草單(dan)位：中(zhong)國標(biao)準化研究院、中(zhong)國合(he)格評定國家認(ren)(ren)(ren)可中(zhong)心(xin)(xin)、華(hua)夏認(ren)(ren)(ren)證中(zhong)心(xin)(xin)、中(zhong)國質量認(ren)(ren)(ren)證中(zhong)心(xin)(xin)、方圓標(biao)志認(ren)(ren)(ren)證中(zhong)心(xin)(xin)、清(qing)華(hua)大(da)學環境科學與工程系、寶(bao)山鋼鐵股份有(you)限公司(si)、海(hai)爾集團、廣州本田汽車有(you)限公司(si)。
本標(biao)準主要(yao)起草人：范以華、李燕、王順琪、劉(liu)克(ke)、陳全、張(zhang)天柱(zhu)、黃進、糜(mi)建青、史春潔(jie)、陳建偉。
本標準1996年(nian)首次(ci)發布，2005年(nian)第一次(ci)修訂。
引 言
? ? 現(xian)在，各種類型的組織都越(yue)來(lai)越(yue)重視通過依(yi)照環(huan)(huan)境方針和(he)(he)目標來(lai)控制其活動(dong)、產品和(he)(he)服務對(dui)環(huan)(huan)境的影響，以實(shi)(shi)現(xian)并證實(shi)(shi)良好的環(huan)(huan)境績效。這是由于有(you)關的立(li)法(fa)更趨嚴格，促進環(huan)(huan)境保(bao)護的經濟政策(ce)和(he)(he)其他措施都在相(xiang)繼(ji)制定，相(xiang)關方對(dui)環(huan)(huan)境問題和(he)(he)可(ke)持續發展的關注也在普遍增長。
許(xu)多組(zu)織(zhi)已經推行(xing)了環境(jing)“評審(shen)”或“審(shen)核(he)”，以(yi)評價自身的環境(jing)績效(xiao)。但僅靠這種“評審(shen)”和“審(shen)核(he)”本(ben)身，可能(neng)還不(bu)足以(yi)為一(yi)個組(zu)織(zhi)提供保(bao)證(zheng)，使(shi)之(zhi)確信自己的環境(jing)績效(xiao)不(bu)僅現在滿(man)足，并(bing)將持(chi)續滿(man)足法律和方針要(yao)求。要(yao)使(shi)評審(shen)或審(shen)核(he)行(xing)之(zhi)有(you)效(xiao)，須在一(yi)個納入組(zu)織(zhi)整體的結構(gou)化的管理(li)體系(xi)內(nei)予以(yi)實施(shi)。
? ? 環(huan)境(jing)管(guan)理(li)標(biao)準(zhun)(zhun)旨在(zai)為組織(zhi)規定有(you)效的環(huan)境(jing)管(guan)理(li)體(ti)系要(yao)(yao)素，這些(xie)要(yao)(yao)素可與(yu)其他管(guan)理(li)要(yao)(yao)求相結合，幫助組織(zhi)實現其環(huan)境(jing)目標(biao)與(yu)經濟(ji)目標(biao)。如同其他標(biao)準(zhun)(zhun)一樣(yang)，這些(xie)標(biao)準(zhun)(zhun)不是用來制造非關(guan)稅貿易壁壘，也不增加(jia)或改變組織(zhi)的法律責任。
? ? 本(ben)標(biao)(biao)準(zhun)規定了對環(huan)境(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，使組織能根(gen)據(ju)法律(lv)法規要(yao)求(qiu)和(he)重要(yao)環(huan)境(jing)因(yin)素(su)信息來(lai)制定和(he)實(shi)施方針與(yu)目標(biao)(biao)。本(ben)標(biao)(biao)準(zhun)擬適(shi)用(yong)于(yu)任(ren)何類型與(yu)規模(mo)的(de)(de)(de)(de)組織，并適(shi)用(yong)于(yu)各(ge)種地理(li)、文化和(he)社(she)會(hui)條件。其(qi)運行模(mo)式如圖1所示。體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)成功(gong)實(shi)施有賴于(yu)組織中(zhong)各(ge)個層(ceng)次與(yu)職(zhi)能的(de)(de)(de)(de)承諾(nuo)，特別(bie)是最高管(guan)理(li)者的(de)(de)(de)(de)承諾(nuo)。這樣一(yi)個體(ti)系(xi)可供組織制定其(qi)環(huan)境(jing)方針，建(jian)立實(shi)現所承諾(nuo)的(de)(de)(de)(de)方針的(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)和(he)過程，采取必要(yao)的(de)(de)(de)(de)措(cuo)施來(lai)改進(jin)環(huan)境(jing)績(ji)效，并證(zheng)實(shi)體(ti)系(xi)符合本(ben)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)。本(ben)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)(de)總目的(de)(de)(de)(de)是支持(chi)環(huan)境(jing)保護和(he)污染預防，協調(diao)它們與(yu)社(she)會(hui)和(he)經(jing)濟需求(qiu)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)。應當指出的(de)(de)(de)(de)是，其(qi)中(zhong)許(xu)多(duo)要(yao)求(qiu)是可以同時(shi)或重復涉及的(de)(de)(de)(de)。
? ? 注：本標準基于被稱為策劃(hua)-實(shi)施-檢(jian)查-改進(PDCA)的運(yun)行模式。關于PDCA的含意(yi)簡(jian)要(yao)說(shuo)明如下：
? ? ——策(ce)劃：建立所(suo)需(xu)的(de)(de)目標和過程，以(yi)實現組(zu)織的(de)(de)環境方針所(suo)期望的(de)(de)結果；
? ? ——實(shi)施：對過程(cheng)予以實(shi)施；
? ? ——檢查：根(gen)據(ju)環境方(fang)針、目(mu)標、指標以(yi)及法(fa)律法(fa)規和其他要求，對過程進行監測和測量，并報告(gao)其結果(guo)；
? ? ?——改進：采(cai)取措施(shi)，以(yi)持(chi)續改進環境管理體系的表現。
? ? 許(xu)多組織(zhi)通過(guo)由過(guo)程(cheng)組成(cheng)的(de)體系以及過(guo)程(cheng)的(de)相互(hu)作用對運行進行管理(li)，這種方式(shi)稱為(wei)“過(guo)程(cheng)方法”。GB/T19001-2000提(ti)倡使用過(guo)程(cheng)方法。由于PDCA可(ke)(ke)以應用于所有的(de)過(guo)程(cheng)，因(yin)此這兩種方式(shi)可(ke)(ke)以看作是(shi)兼(jian)容的(de)。
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圖1 ?本標準的(de)環境管理體系(EMS)模式
? ? 本標準第(di)二版的修訂重(zhong)點是更加明確地表(biao)述第(di)一版的內(nei)容(rong)；同時(shi)對GB/T19001的內(nei)容(rong)予以必要的考慮，以加強兩標準的兼容(rong)性，從(cong)而滿足廣大用戶(hu)的需求。
? ? 為便于使用(yong)，本標(biao)(biao)準(zhun)附錄A和(he)正(zheng)文第4章的相關條目采用(yong)了對(dui)應(ying)的序號。如A.3.3對(dui)應(ying)4.3.3，其內(nei)(nei)容(rong)都是關于目標(biao)(biao)、指標(biao)(biao)和(he)方案的論述，A.5.5和(he)4.5.5的內(nei)(nei)容(rong)都是關于內(nei)(nei)部審(shen)核等(deng)。另(ling)外，還在附錄B中(zhong)給出了GB/T24001-2004和(he)GB/T19001-2000之間相近技術(shu)內(nei)(nei)容(rong)的對(dui)應(ying)關系。
? ? 本(ben)標(biao)準規定了對組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)環境(jing)(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)的(de)要(yao)求，它(ta)(ta)能夠用于對組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)環境(jing)(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)進行認證（或注冊）和(或)自(zi)我聲明，本(ben)標(biao)準和用來為組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建立(li)、實施或改(gai)進環境(jing)(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)提供一(yi)般性幫助的(de)非認證性指南有(you)重(zhong)要(yao)區別。環境(jing)(jing)管(guan)理涉(she)及(ji)多方面(mian)內容(rong)，其中有(you)些還(huan)具有(you)戰略與競爭(zheng)意(yi)義。一(yi)個組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)可以通過對本(ben)標(biao)準成功實施的(de)證實，使相關(guan)方確信它(ta)(ta)已(yi)建立(li)了適當(dang)的(de)環境(jing)(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)。
? ? 其(qi)他(ta)一些標準，特別(bie)是ISO/TC 207制定的關于(yu)環(huan)境管理(li)的各種技(ji)術文件，提供了環(huan)境管理(li)支持技(ji)術的指南。對其(qi)他(ta)標準的參閱僅用于(yu)獲取信(xin)息。
? ? 本標(biao)準僅包含那些可以進行客觀審核的要求。須要得到對環(huan)境管理(li)體系(xi)中諸多問題更加(jia)全(quan)面指導的組織(zhi)，可參(can)閱GB/T24004-2004。
? ? 本標(biao)(biao)準除了要(yao)求(qiu)在方針中承諾遵守適用的法(fa)律(lv)法(fa)規要(yao)求(qiu)和其他應遵守的要(yao)求(qiu)，以及進(jin)行污染預防和持續改進(jin)外(wai)，未提出對環境績(ji)效(xiao)的絕對要(yao)求(qiu)，因而(er)兩(liang)個從(cong)事類似(si)活動但具有不同環境績(ji)效(xiao)的組織(zhi)，可能都是(shi)符(fu)合(he)本標(biao)(biao)準要(yao)求(qiu)的。
? ? 系(xi)統(tong)地采(cai)用和(he)實施一系(xi)列環(huan)境管理技術，有助于為所有相關方(fang)帶來更好的結(jie)(jie)果(guo)。然而，采(cai)用本標(biao)準本身，并不能保證取得這樣的結(jie)(jie)果(guo)。環(huan)境管理體系(xi)能夠(gou)促使組織為實現環(huan)境目標(biao)，在適宜和(he)經濟(ji)條件許(xu)可時(shi)，考慮采(cai)用最佳(jia)可行技術，同時(shi)充分考慮到采(cai)用這些技術的成本效益。
? ? 本標(biao)準(zhun)不(bu)包含針對(dui)其他管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)要(yao)求，如質量、職(zhi)業(ye)健(jian)康安(an)全、財(cai)務或(huo)風(feng)險等管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)要(yao)求。但(dan)可以將本標(biao)準(zhun)所規定的(de)(de)(de)要(yao)素(su)(su)與(yu)其他管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)要(yao)素(su)(su)進行(xing)協調，或(huo)加以整合。組織可通過對(dui)現有(you)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)做出修(xiu)改，以建立(li)符合本標(biao)準(zhun)要(yao)求的(de)(de)(de)環境(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)。這里還要(yao)指出，對(dui)各種管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)要(yao)素(su)(su)的(de)(de)(de)應(ying)用，可能因(yin)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)用途和(he)不(bu)同(tong)相關方而異。
? ? 環(huan)境(jing)管理體系(xi)的(de)(de)詳細(xi)和復雜程度、體系(xi)文(wen)件(jian)的(de)(de)多少、所投入(ru)的(de)(de)資源等，取(qu)決于多方面因素(su)，如(ru)體系(xi)覆(fu)蓋(gai)的(de)(de)范圍、組織的(de)(de)規模、其(qi)活動、產品和服務的(de)(de)性質等。中小型企業尤其(qi)如(ru)此。
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環境管理體(ti)系 要求及使用指(zhi)南
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1 ?范圍
? ? 本(ben)標(biao)準規定(ding)了對環境管理體系的(de)要(yao)求，使一個組織能(neng)夠(gou)(gou)根(gen)據法(fa)律(lv)法(fa)規和它應遵守(shou)的(de)其(qi)他要(yao)求，以及關于重要(yao)環境因素的(de)信息，制定(ding)和實施環境方針與目標(biao)。它適用于那些(xie)組織確定(ding)為(wei)能(neng)夠(gou)(gou)控制，或有可能(neng)施加影響(xiang)的(de)環境因素。但標(biao)準本(ben)身并未提(ti)出具體的(de)環境績效準則。
本標(biao)準規定了(le)對環境管理(li)體系(xi)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，使組(zu)(zu)織能(neng)根據法(fa)律法(fa)規要(yao)(yao)(yao)求(qiu)和重(zhong)要(yao)(yao)(yao)環境因素(su)信息來制定和實施方針與(yu)目標(biao)。本標(biao)準擬適用于(yu)(yu)任何類型與(yu)規模的(de)(de)組(zu)(zu)織，并適用于(yu)(yu)各種地理(li)、文(wen)化和社(she)(she)會條件。其運(yun)行模式如圖1所(suo)示。體系(xi)的(de)(de)成功實施有賴于(yu)(yu)組(zu)(zu)織中各個(ge)層(ceng)次與(yu)職能(neng)的(de)(de)承諾(nuo)(nuo)，特(te)別是(shi)最高管理(li)者的(de)(de)承諾(nuo)(nuo)。這樣一個(ge)體系(xi)可供組(zu)(zu)織制定其環境方針，建(jian)立實現所(suo)承諾(nuo)(nuo)的(de)(de)方針的(de)(de)目標(biao)和過(guo)程，采取(qu)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)措施來改進環境績效，并證實體系(xi)符合本標(biao)準的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)。本標(biao)準的(de)(de)總目的(de)(de)是(shi)支(zhi)持環境保護和污染預防(fang)，協(xie)調(diao)它們(men)與(yu)社(she)(she)會和經濟(ji)需求(qiu)的(de)(de)關系(xi)。應(ying)當(dang)指出的(de)(de)是(shi)，其中許(xu)多(duo)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)是(shi)可以同時(shi)或(huo)重(zhong)復(fu)涉及(ji)的(de)(de)。
? ? 注：本標準基于(yu)被稱為策劃-實施-檢查-改進(PDCA)的(de)運行模(mo)式。關于(yu)PDCA的(de)含意簡要說明如下：
? ? ——策劃(hua)：建立所(suo)需(xu)的目標和過程，以(yi)實現組織的環境(jing)方針所(suo)期望的結果；
? ? ——實(shi)施(shi)：對過程(cheng)予以(yi)實(shi)施(shi)；
? ? ——檢查：根(gen)據環境方針(zhen)、目(mu)標、指(zhi)標以及法律法規(gui)和其他要(yao)求，對過程進行監(jian)測(ce)和測(ce)量，并報告其結(jie)果(guo)；
? ? ——改進(jin)：采取措施，以持(chi)續改進(jin)環境管理體系的(de)表現。
? ? 許(xu)多組織通過由過程(cheng)組成的體系以(yi)及過程(cheng)的相(xiang)互作用對運行進行管理，這(zhe)種方式稱(cheng)為(wei)“過程(cheng)方法”。GB/T19001-2000提倡使用過程(cheng)方法。由于(yu)PDCA可(ke)(ke)以(yi)應用于(yu)所有(you)的過程(cheng)，因(yin)此這(zhe)兩種方式可(ke)(ke)以(yi)看作是兼容的。
? ? 圖1 ?本標(biao)準的環境管理體系(EMS)模式
? ? 本標準第(di)二(er)版的(de)修(xiu)訂重點(dian)是更(geng)加明確地(di)表述第(di)一版的(de)內容(rong)；同時對(dui)GB/T19001的(de)內容(rong)予以必要的(de)考慮，以加強兩標準的(de)兼容(rong)性，從(cong)而滿足廣大用(yong)戶的(de)需(xu)求。
? ? 為便于(yu)使用，本標(biao)準附(fu)錄A和(he)正(zheng)文(wen)第4章的(de)相關(guan)(guan)條(tiao)目采(cai)用了對(dui)應(ying)(ying)的(de)序號。如A.3.3對(dui)應(ying)(ying)4.3.3，其(qi)內(nei)(nei)容都(dou)是(shi)關(guan)(guan)于(yu)目標(biao)、指標(biao)和(he)方(fang)案的(de)論述，A.5.5和(he)4.5.5的(de)內(nei)(nei)容都(dou)是(shi)關(guan)(guan)于(yu)內(nei)(nei)部(bu)審核等。另(ling)外(wai)，還在附(fu)錄B中給出了GB/T24001-2004和(he)GB/T19001-2000之間相近技術內(nei)(nei)容的(de)對(dui)應(ying)(ying)關(guan)(guan)系。
? ? 本標準規定了(le)對(dui)組織(zhi)(zhi)的環境(jing)(jing)管理體系的要求，它能(neng)夠用于對(dui)組織(zhi)(zhi)的環境(jing)(jing)管理體系進(jin)行認(ren)證（或(huo)注冊）和(或(huo))自我聲明，本標準和用來(lai)為組織(zhi)(zhi)建立、實施(shi)或(huo)改進(jin)環境(jing)(jing)管理體系提供(gong)一(yi)般性(xing)幫助的非認(ren)證性(xing)指南有重要區別。環境(jing)(jing)管理涉及多(duo)方面內(nei)容(rong)，其中(zhong)有些還具(ju)有戰略與競爭意義(yi)。一(yi)個組織(zhi)(zhi)可以通過對(dui)本標準成(cheng)功實施(shi)的證實，使相關方確信它已建立了(le)適當(dang)的環境(jing)(jing)管理體系。
? ? 其他(ta)一(yi)些(xie)標準(zhun)，特別是ISO/TC 207制定(ding)的關于(yu)環境管理(li)(li)的各(ge)種技術文件，提供了(le)環境管理(li)(li)支持技術的指南。對其他(ta)標準(zhun)的參閱僅(jin)用于(yu)獲取信(xin)息。
? ? 本(ben)標(biao)準僅包(bao)含那些可以(yi)進行客(ke)觀審核(he)的要求。須(xu)要得(de)到對環境管理體系中(zhong)諸多(duo)問題更加全(quan)面指(zhi)導(dao)的組織(zhi)，可參閱GB/T24004-2004。
? ? 本標準除了要(yao)求(qiu)在方針中承諾遵守適(shi)用的(de)(de)(de)法律法規(gui)要(yao)求(qiu)和(he)其(qi)他應遵守的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，以(yi)及進行污染(ran)預防(fang)和(he)持續改(gai)進外，未提出對(dui)環境績效的(de)(de)(de)絕(jue)對(dui)要(yao)求(qiu)，因而(er)兩個從事(shi)類似活動但(dan)具有不同環境績效的(de)(de)(de)組(zu)織，可能都(dou)是符合本標準要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)。
? ? 系(xi)統地采用(yong)和(he)(he)實(shi)施一系(xi)列環(huan)境(jing)管理(li)技術，有助于為所(suo)有相關方帶來(lai)更好的結果。然而，采用(yong)本標準(zhun)本身，并(bing)不能保(bao)證(zheng)取得(de)這樣的結果。環(huan)境(jing)管理(li)體系(xi)能夠(gou)促(cu)使組(zu)織為實(shi)現環(huan)境(jing)目標，在適宜和(he)(he)經(jing)濟條件(jian)許可時，考(kao)慮采用(yong)最佳可行技術，同時充分考(kao)慮到采用(yong)這些(xie)技術的成本效益。
? ? 本標準(zhun)不包(bao)含針對(dui)(dui)其他(ta)(ta)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系的要(yao)(yao)求，如質(zhi)量、職業健康安(an)全(quan)、財務或(huo)風險等管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系要(yao)(yao)求。但可以(yi)將(jiang)本標準(zhun)所規定的要(yao)(yao)素與其他(ta)(ta)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系的要(yao)(yao)素進行協調，或(huo)加以(yi)整合。組織可通過對(dui)(dui)現有(you)管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系做(zuo)出修改，以(yi)建立(li)符合本標準(zhun)要(yao)(yao)求的環境管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系。這里(li)還要(yao)(yao)指出，對(dui)(dui)各(ge)種管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)(ti)系要(yao)(yao)素的應用(yong)，可能(neng)因不同(tong)(tong)的用(yong)途和不同(tong)(tong)相關方(fang)而異。
? ? 環境管理體(ti)系的(de)詳細和復(fu)雜程度、體(ti)系文件的(de)多少、所投入的(de)資源等，取決于多方面(mian)因素，如體(ti)系覆蓋的(de)范圍、組(zu)織的(de)規模、其活(huo)動、產品和服務的(de)性質(zhi)等。中小型企業尤其如此。
? ? 環境管(guan)理(li)體系 要求及使用指南
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1 ?范圍
? ? 本(ben)標準(zhun)規定(ding)了對環境(jing)管理體系的(de)要(yao)求(qiu)，使一個(ge)組(zu)織(zhi)能夠根據法律法規和它應遵守的(de)其他要(yao)求(qiu)，以及(ji)關(guan)于(yu)重要(yao)環境(jing)因(yin)素(su)的(de)信(xin)息(xi)，制定(ding)和實施(shi)環境(jing)方(fang)針與目標。它適用(yong)于(yu)那些(xie)組(zu)織(zhi)確定(ding)為能夠控制，或有可能施(shi)加影響的(de)環境(jing)因(yin)素(su)。但標準(zhun)本(ben)身并(bing)未(wei)提出具(ju)體的(de)環境(jing)績效準(zhun)則。
? ? 注：在(zai)許多情況下，特(te)別是(shi)對于小型組織，獨立性可通(tong)過(guo)與所審核(he)活(huo)動無責任關(guan)系來(lai)體(ti)現(xian)。
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3.15 ?不符合(he) ?non-conformity
? ? 未滿足要求(qiu)。
? ? [GB/T19000-2000，3.6.2]
? ? 注：此術(shu)語在(zai)GB/T19000-2000中(zhong)為“不(bu)(bu)合格(ge)（不(bu)(bu)符合）”。
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3.16 ?組織(zhi) ?organization
? ? 具有自身職能和(he)行(xing)政管理的公司(si)、集團公司(si)、商行(xing)、企事業單位、政府機構或社團，或是上述單位的部分或結合體，無論其是否(fou)有法人資格，公營(ying)或私營(ying)。
? ? 注：對于擁(yong)有一個(ge)以上運(yun)行(xing)單位的(de)組織，可以把(ba)一個(ge)運(yun)行(xing)單位視(shi)為一個(ge)組織。
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3.17 ?預防措施(shi) ?preventive ?action
? ? 消除潛(qian)在不符合(3.15)原因所(suo)采(cai)取的措施。
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3.18 ?污(wu)染預(yu)防 ?prevention ?of ?pollution
? ? 為了降(jiang)低有害(hai)的(de)環(huan)境影響(3.7)而采用(yong)（或(huo)(huo)綜合采用(yong)）過程、慣例、技術(shu)、材料、產品、服(fu)務或(huo)(huo)能源以避(bi)免、減少或(huo)(huo)控制任何類(lei)型的(de)污染(ran)物(wu)或(huo)(huo)廢物(wu)的(de)產生、排(pai)放(fang)或(huo)(huo)廢棄。
? ? 注：污染預防可(ke)包括源(yuan)削減或(huo)消除(chu)，過程、產品或(huo)服務的(de)更改，資源(yuan)的(de)有效利用(yong)，材料或(huo)能源(yuan)替(ti)代，再(zai)(zai)利用(yong)、回收(shou)、再(zai)(zai)循環、再(zai)(zai)生和處(chu)理。
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3.19 ?程序 ?procedure
? ? 為進(jin)行某項活動或過程所(suo)規定的途(tu)徑。
? ? 注1：程序可以(yi)(yi)形成文(wen)(wen)件，也(ye)可以(yi)(yi)不(bu)形成文(wen)(wen)件。
? ? 注2：摘編自GB/T19000-2000中(zhong)3.4.5。?
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3.20 ?記(ji)錄 ?record
? ? 闡明已(yi)取(qu)得的結(jie)果或(huo)提供(gong)已(yi)從事活動的證據(ju)的文件。
? ? 注：摘編(bian)自(zi)GB/T19000-2000中3.7.6。?
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4 ?環境管理(li)體系要求(qiu)
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4.1 ?總要求
? ? 組(zu)織應根(gen)據本標準的要求建立、實施、保持和(he)持續改進環(huan)境(jing)管理體系，并確定如何實現這些要求，并形成文(wen)件。
? ? 組織應界定環境管理體系覆蓋的范(fan)圍，并形成(cheng)文件。
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4.2 ?環境方針
? ? 最高管理者應確(que)定本組織的環(huan)境(jing)方針，并(bing)在界定的環(huan)境(jing)管理體系的覆(fu)蓋范圍內，確(que)保其：
? ? a）適合于(yu)組織活動、產品(pin)和(he)服務(wu)的性(xing)質、規模(mo)和(he)環境(jing)影(ying)響；
? ? b）包括對持續(xu)改進(jin)和污染預防的(de)承諾(nuo)；
? ? c）包括對遵(zun)守與其(qi)環境因素(su)有(you)關的適用(yong)法律法規要求和其(qi)他要求的承(cheng)諾；
? ? d）提供(gong)建立(li)和(he)評審環境目標(biao)(biao)和(he)指標(biao)(biao)的(de)框(kuang)架；
? ? e）形成(cheng)文件，付諸實(shi)施，并予以保持；
? ? f）傳(chuan)達到所(suo)有為(wei)組織(zhi)(zhi)或代(dai)表組織(zhi)(zhi)工(gong)作的人員；
? ? g）可為公眾(zhong)所獲取。
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4.3 ?策劃
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4.3.1 ?環境因素
? ? 組織應建立、實施并保(bao)持一(yi)個(ge)或多個(ge)程(cheng)序(xu)，用來：
? ? a）識別其(qi)環(huan)境管(guan)理(li)體系覆蓋范圍內(nei)的(de)活(huo)動、產品和(he)(he)服務(wu)(wu)中它能(neng)(neng)夠控制(zhi)、或能(neng)(neng)夠施加影響的(de)環(huan)境因素，此時應(ying)考(kao)慮到已納入計劃(hua)的(de)或新的(de)開發、新的(de)或修改的(de)活(huo)動、產品和(he)(he)服務(wu)(wu)等因素；
? ? b）確定對(dui)環境(jing)具(ju)有(you)、或可能具(ju)有(you)重(zhong)大影(ying)響的因素（即(ji)重(zhong)要(yao)環境(jing)因素）。
? ? 組織應(ying)將(jiang)這些(xie)信息形成文件并及時更新。
? ? 組(zu)織應(ying)確(que)保在建立(li)、實施和(he)保持環境(jing)管理(li)體系時，對重要(yao)環境(jing)因素加以考慮。
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4.3.2 ?法(fa)律法(fa)規和其他要求
? ? 組織(zhi)應建立、實施并保持一個(ge)或多個(ge)程序(xu)，用來：
? ? a）識別適(shi)用于(yu)其活動(dong)、產(chan)品和服(fu)務中環境因(yin)素的法律(lv)法規要(yao)求(qiu)和其他(ta)應遵守的要(yao)求(qiu)，并建立獲取這些要(yao)求(qiu)的渠道；
? ? b）確定這些要求如何(he)應用于它的環境因素。
? ? 組織應確保在建立(li)、實施(shi)和(he)(he)保持環境管理體(ti)系(xi)時，對這(zhe)些適用的法(fa)律法(fa)規要(yao)求和(he)(he)其他(ta)環境要(yao)求加(jia)以考慮。
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4.3.3 ?目標、指標和方案(an)
? ? 組(zu)織應針對(dui)其內(nei)部(bu)有關職能和(he)層次(ci)，建立(li)、實施并保持形成文(wen)件的(de)環境(jing)目(mu)標和(he)指標。
? ? 如(ru)可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符(fu)合環境方針，包括對污染(ran)預防、持續改進(jin)和遵守適用(yong)的法律法規要(yao)求及其他(ta)要(yao)求的承諾。
? ? 組織(zhi)在建(jian)立和評審環境(jing)目標時(shi)，應(ying)考慮法律法規要求和其他要求，以及(ji)它自身的重要環境(jing)因素。此(ci)外，還應(ying)考慮可選(xuan)的技術方案，財務、運行(xing)和經營要求，以及(ji)相關方的觀點(dian)。
? ? 組(zu)織應(ying)制定、實施并保持一個或多個旨(zhi)在(zai)實現環境目標和指標的方案(an)，其中應(ying)包括：
? ? a）規定組織內各有關職(zhi)能和(he)層次實現環境目標(biao)和(he)指標(biao)的職(zhi)責；
? ? b）實現目標和指(zhi)標的方法和時間表(biao)。
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4.4 ?實施與運行(xing)
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4.4.1 ?資源、作(zuo)用、職責(ze)和權限
? ? 管理(li)者(zhe)應(ying)確保為(wei)環境管理(li)體系(xi)的建立、實施、保持和改進(jin)提供(gong)必要的資(zi)源(yuan)。資(zi)源(yuan)包(bao)括人力資(zi)源(yuan)和專項技(ji)能(neng)、組織(zhi)的基礎設施、以及技(ji)術和財力資(zi)源(yuan)。
? ? 為便于環境管(guan)理工作的有效開展(zhan)，應當對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以(yi)傳達。
? ? 組織的(de)(de)最(zui)高管理者應任命專(zhuan)門的(de)(de)管理者代表(biao)，無論(lun)他（們）是否還負有其他方(fang)面的(de)(de)責(ze)任，應明確規定其作(zuo)用、職(zhi)責(ze)和權限，以(yi)便(bian)：
? ? a）確保(bao)按照本標(biao)準的要求建立、實施和保(bao)持環(huan)境管(guan)理體系；
? ? b）向最高管理者報告環境管理體系的運(yun)行表現（績效情(qing)況）以供評審(shen)，并提出改進建議。
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4.4.2 ?能(neng)力、培訓和意識
? ? 組織應(ying)確保所(suo)(suo)有(you)為它(ta)、或(huo)代表它(ta)從事組織所(suo)(suo)確定的(de)可能具(ju)有(you)重大(da)環境影響(xiang)的(de)工作的(de)人員，都具(ju)備相(xiang)應(ying)的(de)能力。該能力基于(yu)必要的(de)教育(yu)、培(pei)訓或(huo)經(jing)歷。組織應(ying)保存相(xiang)關的(de)記錄(lu)。
? ? 組織應確定與其環境(jing)因素和環境(jing)管(guan)理體(ti)系有關(guan)的培訓需(xu)求并提供培訓，或采取(qu)其他措施來(lai)滿足這(zhe)些需(xu)求。應保存(cun)相(xiang)關(guan)的記錄(lu)。
? ? 組織應建(jian)立(li)、實施并(bing)保持一(yi)個(ge)或(huo)多(duo)個(ge)程序，使為它或(huo)代(dai)表它工作的(de)人員都意識到：
? ? a）符合(he)(he)環境方(fang)針與程序和符合(he)(he)環境管理體系(xi)要求(qiu)的重要性；
? ? b）他(ta)們工(gong)作中(zhong)的重(zhong)要(yao)環(huan)境(jing)因素(su)和(he)實際的或潛在的環(huan)境(jing)影響(xiang)，以及個人工(gong)作的改(gai)進所能帶來的環(huan)境(jing)效益(yi)；
? ? c）他們(men)在實現環境(jing)管理(li)體系要求符合性(xing)方(fang)面的(de)作用與職責；
? ? d）偏離規定的運(yun)行程序的潛在后果。
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4.4.3 ?信息交(jiao)流
? ? 組織應建立、實(shi)施并保持(chi)一(yi)個或(huo)多個程序，用于有關其(qi)環(huan)境(jing)因(yin)素和環(huan)境(jing)管理體系的(de)：
? ? a）組織內部各層次和職能間的(de)信息交流；
? ? b）與外部相關方聯絡的接收、形成文(wen)件和答復(fu)。
? ? 組(zu)織應(ying)決定是否就其重要環境因素與外(wai)界進行信息交(jiao)流(liu)(liu)，并將決定形(xing)成(cheng)文件。如(ru)決定進行外(wai)部交(jiao)流(liu)(liu)，則應(ying)規定交(jiao)流(liu)(liu)的方式并予以實施。
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4.4.4 ?文件
? ? 環(huan)境管理(li)體系文件應包括(kuo)：
? ? a）環境(jing)方針、目標(biao)和指標(biao)；
? ? b）對環境管理體系覆蓋范圍的描述；
? ? c）對環(huan)境管理(li)體系(xi)主(zhu)要(yao)要(yao)素及其(qi)相互作用的(de)描述，以及相關文件的(de)查(cha)詢途徑；
? ? d）本標準(zhun)要求的文件(jian)，包括記錄；
? ? e）組織(zhi)為確保對涉及重要環境(jing)因素的(de)過程進行(xing)有效策劃、運行(xing)和控制所(suo)需的(de)文件(jian)和記錄。
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4.4.5 ?文件控制
? ? 應對本標準和(he)環(huan)境管理體系所要(yao)求的文件進行(xing)控制(zhi)(zhi)。記錄是一種特殊(shu)的文件，應按照(zhao)4.5.4的要(yao)求進行(xing)控制(zhi)(zhi)。
? ? 組織應建(jian)立、實(shi)施并保持一個或多個程序，以規定：
? ? a）在文件發布前進行審(shen)批，以(yi)確(que)保其充(chong)分性(xing)(xing)和適宜性(xing)(xing)；
? ? b）必要時對文件進行評審(shen)(shen)和更新(xin)(xin)，并重新(xin)(xin)審(shen)(shen)批；
? ? c）確保(bao)對文件(jian)的更改和現行修訂狀態做出(chu)標識；
? ? d）確保(bao)在使用(yong)處能得到適用(yong)文件的有(you)關(guan)版本；
? ? e）確保文件(jian)字跡清楚，易于識別(bie)；
? ? f）確保對策(ce)劃和(he)運行環(huan)境(jing)管理體系所需的(de)外部文件做出標識，并對其發放予(yu)以控制；
? ? g）防止對過(guo)期文(wen)件的非預期使用。如須(xu)將(jiang)其保留，要做出(chu)適當的標識。
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4.4.6 ?運行控制
? ? 組織應根(gen)據其方針、目標和(he)指標，識別和(he)策劃與所確(que)定的重(zhong)要環境因素相關的運行，以確(que)保其通過下列方式在(zai)規定的條(tiao)件(jian)下進行：
? ? a）建立、實施并保持一個或多個形成文件的(de)程序，以控制因缺乏程序文件而導致(zhi)偏(pian)離環境方針、目(mu)標和(he)指標的(de)情況；
? ? b）在程序(xu)中規(gui)定運行準(zhun)則；
? ? c）對于組織(zhi)使用的產品(pin)和服務中所(suo)確定的重要環境因素，應建立、實施并(bing)保持程序，并(bing)將適用的程序和要求通(tong)報供方及(ji)合(he)同方。
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4.4.7 ?應急準備和響應
? ? 組織應建立(li)、實施(shi)并保持一個(ge)或多個(ge)程序(xu)，用于識別(bie)可能對環境造成影響(xiang)的(de)潛在(zai)的(de)緊急情(qing)況和事故，并規定響(xiang)應措施(shi)。
a）規定組織內各(ge)有(you)關職能和層(ceng)次實現環(huan)境目標和指標的職責；
? ? b）實現目標和指標的(de)方法和時間表(biao)。
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4.4 ?實(shi)施與運行
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4.4.1 ?資(zi)源、作用、職責(ze)和權限
? ? 管(guan)(guan)理(li)者應確保(bao)為(wei)環(huan)境管(guan)(guan)理(li)體(ti)系的建立、實施、保(bao)持和改進提供必要的資(zi)源。資(zi)源包括(kuo)人力資(zi)源和專項(xiang)技(ji)能(neng)、組織的基礎設施、以(yi)及技(ji)術(shu)和財力資(zi)源。
? ? 為便于環境管理工作的(de)有效開展，應當(dang)對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以傳(chuan)達。
? ? 組織的(de)最高管理(li)者應(ying)(ying)任命專門的(de)管理(li)者代表，無論他(ta)(ta)（們(men)）是否還負有其他(ta)(ta)方面(mian)的(de)責任，應(ying)(ying)明(ming)確規定其作用、職責和權限，以便：
? ? a）確保按照本標準的(de)要求建立、實施和保持(chi)環(huan)境管理體系；
? ? b）向最高管理(li)者報告(gao)環境管理(li)體系的運行表現(xian)（績效情況）以供評(ping)審，并提出(chu)改進建議。
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4.4.2 ?能(neng)力(li)、培訓(xun)和(he)意(yi)識
? ? 組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)應確(que)保所有為它(ta)、或代表它(ta)從事組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)所確(que)定的(de)(de)(de)可能(neng)具有重(zhong)大環境影響的(de)(de)(de)工作(zuo)的(de)(de)(de)人員，都具備相應的(de)(de)(de)能(neng)力。該能(neng)力基于必要的(de)(de)(de)教育、培訓或經(jing)歷。組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)應保存相關的(de)(de)(de)記錄。
? ? 組(zu)織應(ying)確定與其(qi)環境因素和環境管(guan)理體系有關(guan)的(de)培(pei)訓需(xu)求并提供培(pei)訓，或采取其(qi)他(ta)措施來滿(man)足這些需(xu)求。應(ying)保存相關(guan)的(de)記錄。
? ? 組(zu)織應建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代(dai)表它工作的人員都意識到(dao)：
? ? a）符(fu)合(he)(he)環境(jing)方(fang)針(zhen)與程(cheng)序(xu)和符(fu)合(he)(he)環境(jing)管(guan)理體系要(yao)(yao)求(qiu)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性；
? ? b）他(ta)們工作中的(de)(de)(de)(de)重要環(huan)境(jing)因(yin)素和實際的(de)(de)(de)(de)或潛在(zai)的(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)影響，以(yi)及個人(ren)工作的(de)(de)(de)(de)改進所(suo)能帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)效(xiao)益；
? ? c）他(ta)們在(zai)實現環境管理體系要(yao)求符合性(xing)方面的作用與職責；
? ? d）偏離規定的運行程(cheng)序的潛在(zai)后果。
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4.4.3 ?信息交流(liu)
? ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于(yu)有關其環境因(yin)素和環境管理體系的：
? ? a）組織內(nei)部各層次和(he)職能間的信息(xi)交(jiao)流；
? ? b）與外部相關方(fang)聯絡的接收、形成文件和答復。
? ? 組織(zhi)應決(jue)定是(shi)否就其重要(yao)環境因素與(yu)外(wai)界進(jin)(jin)行信(xin)息交(jiao)流，并將決(jue)定形成文件(jian)。如(ru)決(jue)定進(jin)(jin)行外(wai)部(bu)交(jiao)流，則應規定交(jiao)流的(de)方式并予以實施。
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4.4.4 ?文件
? ? 環境管(guan)理體系文件(jian)應包括：
? ? a）環境方針、目標(biao)和指標(biao)；
? ? b）對環境管理體系覆(fu)蓋范(fan)圍的描述；
? ? c）對環(huan)境管理體系(xi)主要要素及(ji)其相互作用(yong)的(de)描述(shu)，以(yi)及(ji)相關文件(jian)的(de)查詢途徑；
? ? d）本標準要求的文件，包括記錄；
? ? e）組織為確保(bao)對涉(she)及(ji)重(zhong)要環境因素的過程進行有(you)效策劃、運(yun)行和(he)控(kong)制所需的文件和(he)記(ji)錄。
4.4.5 ?文件(jian)控制
? ? 應(ying)對本標準(zhun)和環境管理(li)體系所要求的(de)文件(jian)進(jin)行(xing)控制。記錄是一種(zhong)特(te)殊的(de)文件(jian)，應(ying)按照4.5.4的(de)要求進(jin)行(xing)控制。
? ? 組(zu)織(zhi)應建立、實施并保持一(yi)個或多(duo)個程序，以規定：
? ? a）在文件發布前(qian)進行(xing)審批，以確保其(qi)充分性和適宜性；
? ? b）必(bi)要時對(dui)文(wen)件進行評審(shen)和更新，并重新審(shen)批；
? ? c）確(que)保對文件的更改和現行(xing)修訂狀態(tai)做出標識；
? ? d）確保在(zai)使用(yong)處能得到適用(yong)文件(jian)的有關版本；
? ? e）確保文(wen)件字跡清楚，易(yi)于識別；
? ? f）確保對策劃(hua)和運(yun)行環境管理體系所需的(de)外部文件做(zuo)出標識，并對其發放予以(yi)控制；
? ? g）防止對(dui)過期文件的非(fei)預期使用。如須將(jiang)其保(bao)留，要做出適當(dang)的標識。
?
4.4.6 ?運行控制
? ? 組織應根據其(qi)方針、目標和(he)指(zhi)標，識別和(he)策劃與所確定的(de)重要環境(jing)因素相關的(de)運(yun)行，以(yi)確保其(qi)通(tong)過(guo)下(xia)(xia)列方式在規定的(de)條件下(xia)(xia)進行：
? ? a）建立、實(shi)施并保持一(yi)個或多(duo)個形成文(wen)件的(de)程(cheng)序，以控制因(yin)缺(que)乏程(cheng)序文(wen)件而(er)導(dao)致偏(pian)離(li)環(huan)境方(fang)針、目標和(he)指標的(de)情況(kuang)；
? ? b）在(zai)程序中規定(ding)運行準則(ze)；
? ? c）對于組織使(shi)用(yong)的(de)產品和服務中所確定的(de)重要環境因素，應建(jian)立、實施并(bing)保(bao)持程序(xu)，并(bing)將適(shi)用(yong)的(de)程序(xu)和要求通報供方(fang)及合同方(fang)。
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4.4.7 ?應急準備和(he)響應
? ? 組(zu)織(zhi)應建立、實施并(bing)保持一個(ge)或多(duo)個(ge)程序，用(yong)于識別可能對環境(jing)造成(cheng)影響的潛在(zai)的緊(jin)急情況和事故，并(bing)規定響應措施。
